Penilaian PKL

 

PETUNJUK PENILAIAN PRAKERIN

Aspek Non Teknik

 

Untuk mengevaluasi keberhasilan siswa pada pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL)   di DU/DI aspek penilaian terdiri dari 2 ( dua ) yaitu kepribadian dan kompetensi .

 

1. Kepribadian :

Nilai dalam kepribadian ini adalah kualitatif, yaitu yang dituliskan adalah huruf A, B, C atau D dengan keterangan sbb. :

 

No.	Aspek yang dinilai	Kualifikasi
		( A ) 90 s/d 100	( B ) 80 s/d  89	( C ) 70 s/d 79	( D ) 40 s/d 69
1.	Disiplin Kerja	Selalu mentaati Peraturan dan ketentuan jam kerja di DU/DI	Pada Umumnya mentaati peraturan dan ketentuan jam kerja di DU/DI	Ada kalanya tidak melaksanakan ketentuan jam kerja di DU/DI	Sering mengabaikan peraturan dan ketentuan di DU/DI
2	Kerja Sama	Selalu mampu bekerja sama dengan pembimbing dan teman kerja tanpa konflik dalam melaksanakan tugas/pekerjaan	Pada umunya mampu bekerja sama denganpembimbing dan teman kerja tanpa konflik dalam melaksanakan tugas/pekerjaannya	Adakalanya timbul konflik dengan pembimbing atau teman kerja lain dalam melaksanakan tugas/pekerjaannya	Sering timbul konflik dengan pembimbing dan rekan kerja dalam melaksanakan tugas/pekerjaannya
3	Inisiatif	Selalu mencari cara kerja yang berdaya guna dan berhasil guna tanpa menunggu perintah	Pada umunya mencari cara kerja yang berdaya guna dan berhasil guna	Adakalanya mencari cara kerja yang berdaya guna dan berhasil guna	Jarang mencari cara kerja yang berdaya guna dan berhasil guna
4	Tanggung Jawab	Selalu berusaha untuk menyelesaikan dan memenuhi target pekerjaan/tugas yang diberikan di DU/DI	Pada umumnya berusaha untuk menyelesaikan dan memenuhi target pekerjaan/tugas yang diberikan di DU/DI	Adakalanya berusaha untuk menyelesaikan dan memenuhi target pekerjaan/tugas yang diberikan oleh DU/DI	Jarang berusaha untuk menyelesaikan dan  memenuhi target pekerjaan/tugas yang diberikan oleh DU/DI
5	Sikap Kerja	Selalu bersikap sesuai standar keselamatan kerja	Pada umunya bersikap sesuai dengan standar keselamatan kerja	Adakalanya bersikap sesuai dengan standar keselamtan kerja	Jarang bersikap sesuai dengan standar keselamatan kerja
6	Penampilan	Selalu berpakaian rapi, sopan dan membersihakan tempat dan alat-alat sebelum dan sesudah berkerja dengan aspek keselamatan kerja	Pada umunya berpakaian rapi, sopan dan membersihakan tempat dan alat-alat sebelum dan sesudah berkerja dengan aspek keselamatan kerja	Ada kalanya berpakaian rapi, sopan dan membersihakan tempat dan alat-alat sebelum dan sesudah berkerja dengan aspek keselamatan kerja	Jarang  berpakaian rapi, sopan dan membersihakan tempat dan alat-alat sebelum dan sesudah berkerja dengan aspek keselamatan kerja

 

 

 

 

2. Kompetensi

Nilai yang diocantumkan dalam kompetensi ini adalah kuantitatif, yaitu yang ditulis pada sertifikat berupa angka dengan rentangan 0 sampai 100 dengan penjelasan sbb.:

 

 

No.	Nilai Prakerin	Indikator
1.	( 86 – 100 )	Semua tugas yang dibebankan berhasil dengan baik, mutu sempurna, mutu paling tinggi dalam standar produksi
2.	( 75 – 85,99 )	Semua tugas yang dibebankan dilaksanakan dengan lancar hanya terdapat kesalahan-kasalahan kecil, mutu tinggi dalam pekerjaan.
3.	( 60 – 74,99 )	Hanya mencukupi untuk persyaratan minimal yang diharapkan dari tenaga kerja atau sesuai dengan standart rata-rata dari kerja.
4.	( 40 – 59,99 )	Tidak mencukupi untuk memenuhi persyaratan minimal yang diharapkan dari tenaga kerja.